編集方針｜whyme株式会社

公開する情報の目的

whyme株式会社は、事業承継、後継者育成、承継後の経営、事業計画、経営支援におけるAI活用について、経営者・後継者・支援者が次の行動を考えるための情報を公開します。一般的な情報と、個別企業に対する助言や専門判断を区別します。

著者を明示する記事では、氏名、所属、主な支援領域をプロフィールページに掲載します。編集部名義の記事は、whyme株式会社が内容に責任を持ちます。重要な制度・手続きに関する記述は、公的機関の一次情報を確認します。

内容責任者は、whyme株式会社代表取締役の鈴木隆之です。経歴、保有資格、主な支援領域は代表プロフィールで確認できます。

税制、法令、公的支援、M&A等に関する記事では、可能な限り中小企業庁、経済産業省、国税庁、法務省、e-Gov等の一次情報へリンクします。制度の対象、期限、手続きは変更される場合があるため、実行前に所管機関または各分野の専門家へ確認してください。

仮定に基づく例は、実在企業の実績と誤認されないように明示します。支援事例を公開する場合は、掲載について必要な確認を行い、匿名事例では企業を特定できる情報を必要以上に掲載しません。

記事には公開日または更新日を表示します。制度変更、新しい一次情報、サービス内容の変更などを確認した場合は、内容と更新日を見直します。誤りを確認した場合は、該当箇所を速やかに訂正します。

情報整理、構成案、文章の確認などにAIを利用する場合があります。公開前に人が本文、出典、固有名詞、数値、リンクを確認し、AIの出力だけを根拠として制度や個別企業に関する判断を示しません。個別相談でお預かりする情報は、適用される契約およびプライバシーポリシーに従って取り扱います。

記事からwhymeのサービスへ案内する場合は、関連サービスとして分かるように表示します。サービスの案内があることによって、記事内の制度説明や比較対象を意図的に変更しません。

掲載内容の誤り、リンク切れ、更新が必要な情報にお気付きの場合は、お問い合わせフォームまたはinfo@whyme-coach.comまでお知らせください。

制定日：2026年9月21日