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プロフェッショナル・ファームを
Re-BOOTする
コーチング型組織開発で、成長の踊り場を乗り越える
Limits of Growth.
プロフェッショナル・ファームの成長はプロマネ次第
プロマネ人材不足
2030年にはプロジェクトマネージャーは約2,500万人不足
プロジェクト成功率は3割
プロジェクトの成功率は3割程度を言われています
プロマネ力がカギ！
プロジェクトの失敗原因の第一位は、プロマネ・スキルの不足
Required skills.
VUCA時代…プロマネには新たなソフトスキルが求められています
Project Control
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クライアント・コントロール
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ステークホルダー・コントロール
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スコープ・コントロール
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タスク・コントロール
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リソース・マネジメント
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リスク＆リカバリーマネジメント
Facilitation
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エンパワーメント力
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場の観察力
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情報編集力
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リフレーミング力
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場のホールド力
Team Building
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リーダーシップ
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チーム・ビルディング
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ミーティング・プランニング
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コミュニケーション
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ターニングポイントの仕掛け
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人材開発＆エンゲージメント
Coaching
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信頼関係の構築力
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傾聴力
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問い掛け力
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フィードバック力
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行動を促す力
Pains.
インプットの手段は多様化。だけど、どう使えばいいのか？
Our Solutions.
コーチングでリフレクションを促し、現場での実践力を高めます
User's Voice.
スキル・アップではなく、人間のバージョン・アップ
"コーチ面談と日々の振り返り、プロジェクトでの実践のサイクルを廻すことで、自分ひとりで過ごしている中ではなかった気付きを得て、それが仕事のパフォーマンスupに繋がり、結果的にアウトプットが磨かれました"
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
徳田 亮太 様
Results.
人材の成長が、組織の成長につながる
プロマネ・スキル
25%UP
プログラム前後で、アセスメント結果が平均25%上昇し、プロマネ力が向上
有償稼働率
Higher
プロジェクト品質を高め、納期遵守率を高めることで、有償稼働率の向上に貢献
離職率
Lower
チームへのエンゲージメントを高め、離職率の低下や新規採用費用の抑制に貢献
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